Employee benefits

education

教育制度

教え合いは、日常

一人の成長をスタッフ全員で支えるのが私たちのサロン。基礎技術の指導から苦手な技術の克服、トレンドや高い技術の習得などに向けて、全スタッフが協力しながら日常的に指導を行っています。
ちょっとした合間に先輩が後輩に指導している姿もよく見かけます。「教育が日常にある」、技術を身につけるにはベストな環境があると自負しています。

教育制度

独自カリキュラムで着実にステップアップ

スタイリストデビューに向けてしっかりと技術や接客を学んでいけるように独自の教育カリキュラムを設定しています。これをもとにスタッフ同士でそれぞれの習熟度などを共有して、指導を行っています。
確かな教育カリキュラムによる指導と日常的な指導・アドバイスをうまく掛け合わせることで、着実にステップアップしていくことができます。いち早く技術を習得した場合は、年数に関係なくスタイリストデビューを果たせます。

概要

1年目	2年目	3年目	4年目〜

シャンプー・マッサージ・メンズオプション （ヘッドスパ・フェイシャルマッサージなど）

1〜2年目

カラーリング・パーマ技術・薬剤知識等

1年半〜3年目

ベーシックカット・デザインカット・ストレート・アイロンパーマ等

3年〜4年半

カット・カラー・パーマ応用・スタイリストデビュー

3年〜4年

接客・マナー

1年目〜

welfare

福利厚生

社会保険

各種社会保険を完備
有給休暇

勤続実績に応じた日数を付与
結婚祝い金

社員が結婚した場合、
結婚祝い金を支給します。
賞与

業績に応じて、年に2回（6月と12月）に支給いたします。
勉強代支給

トレンド情報を収集したり、他サロンに行ったりなど、個人の勉強のための費用を一部支給します。
交通費支給

交通費は、毎月最大10,000円まで支給します。バイク・車通勤も可能です。
レクリエーション

忘年会や新年会といった各種イベントなど、スタッフの交流を深めるレクリエーションを行っています。
昇給制度

昇給は年１回。
頑張りと経験を目に見える形で還元します。
外部研修制度

マナーや接客などの習得をめざし、専門講師による外部研修も行っています。
もぐもぐタイム

おやつや軽食を用意し、接客の合間などにリフレッシュできるようにしています。
家賃負担

家賃負担として毎月
最大2万円を支給します。
独立支援

独立志願者の方には、独立に向けたノウハウを共有し、サポートします。